Benefits für Mitarbeitende
Mit Gehaltsextras zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden auf einfache Weise finanzielle Wertschätzung und fördern gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur. Unsere digitale Lösung erleichtert die Verwaltung von Gehaltsextras und maximiert Steuervorteile. Sie bietet flexible Einsatzmöglichkeiten, ob als Gehaltserhöhung, Anerkennung oder temporärer Benefit.
50-€-Sachbezugskarte: fast2work REGIO PAY
Monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei je Mitarbeitendem – als Freigrenze nach § 8 Abs. 2 EStG, zusätzlich zum Arbeitslohn. Einsatzgebiet wählbar: PLZ-Gebiet, Großregion oder Wunschhändler. Abwicklung über ein BaFin-lizenziertes deutsches E-Geld-Institut.
REGIO PAY kennenlernenDeutschland-Ticket als Managed Service
Das Deutschland-Ticket ist nach § 3 Nr. 15 EStG eigenständig steuerfrei und zählt nicht auf die 50-Euro-Freigrenze. fast2work übernimmt Bestellung, Verwaltung und Abrechnung für Ihr Unternehmen – als Ergänzung zur Sachbezugskarte.
Beratung anfragenDie folgende Übersicht zeigt, welche steuerfreien und steuerbegünstigten Benefits es darüber hinaus gibt – wir ordnen sie gern gemeinsam mit Ihnen ein.
Beidseitiger Vorteil
Mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden und geringere Kosten für Ihr Unternehmen dank steuerbegünstigter oder steuerfreier Benefits.
Individuell gestaltbar
Individuell anpassbare Benefits, ideal für verschiedene Anlässe und Leistungen.
Incentivierung und Bindung
Finanzielle Benefits, die bei Ihren Mitarbeitenden ankommen und ihre Motivation steigern.
Sie bestimmen die Benefits, die Sie anbieten möchten
Mobilitätsberatung
Standort- und Pendleranalyse mit konkretem Maßnahmenplan – wissen, was betriebliche Mobilität wirklich kostet.
50-€-Sachbezugskarte
Bis zu 50 € monatlich im Rahmen der Sachbezugs-Freigrenze – zusätzlich zum Gehalt auf der Karte fast2work REGIO PAY.
Essenszuschuss
Arbeitstäglicher Zuschuss zur Verpflegung – steuerlich begünstigt über die amtlichen Sachbezugswerte.
Fahrtkostenzuschuss
Zuschuss zum Arbeitsweg – für Arbeitgeber über die Lohnsteuer-Pauschalierung planbar.
Internetzuschuss
Zuschuss zu privaten Internetkosten – bis 50 € im Monat pauschal versteuerbar.
Dienstrad
Fahrrad-Leasing oder -Überlassung: als Gehaltsextra steuerfrei (§ 3 Nr. 37 EStG), per Entgeltumwandlung günstig versteuert.
Deutschland-Ticket / Jobticket
Zuschüsse zum ÖPNV sind steuerfrei (§ 3 Nr. 15 EStG) und zählen nicht auf die 50-€-Freigrenze.
Kinderbetreuungszuschuss
Zuschüsse zu Kita und Tagespflege sind für nicht schulpflichtige Kinder steuerfrei (§ 3 Nr. 33 EStG).
Anlassgaben
Aufmerksamkeiten bis 60 € zu persönlichen Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit oder Geburt.
Betriebliche Altersversorgung
Entgeltumwandlung mit Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen für Arbeitgeber und Beschäftigte.
Erholungsbeihilfe
Bis 156 € pro Jahr je Mitarbeitendem – der Arbeitgeber übernimmt die Pauschalsteuer, das Team erhält den Betrag netto.
Gesundheitsförderung
Zertifizierte Präventionskurse und Gesundheitsmaßnahmen bis 600 € pro Jahr steuerfrei (§ 3 Nr. 34 EStG).
Der einfache Einstieg: Benefits mit Steuervorteil
Diese fünf Bausteine lassen sich ohne großen Aufwand einführen:
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