fast2work PAY – die Sachbezugskarte für flexible und einfache Benefits.
Sachbezugskarten gehören heute zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. Mit fast2work PAY bieten wir Ihnen eine besonders flexible und einfach umsetzbare Lösung. Sie passt sich an die Ziele und Werte Ihres Unternehmens an und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und langfristig zu binden. Unsere Lösung lässt sich jederzeit an Ihre Anforderungen anpassen.
Was ist eine Sachbezugskarte?
Häufige Fragen zur Sachbezugskarte
Die wichtigsten steuerlichen und praktischen Fragen – kompakt beantwortet.
Was ist eine Sachbezugskarte?
Eine Prepaid-Karte (Debit Mastercard), über die Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden monatlich bis zu 50 Euro steuer- und sozialabgabenfrei zuwenden – als Sachbezug nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Das sind bis zu 600 Euro pro Jahr ohne Lohnnebenkosten.
Sind die 50 Euro eine Freigrenze oder ein Freibetrag?
Eine Freigrenze. Wird der Wert von 50 Euro im Monat auch nur um einen Cent überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig. fast2work lädt deshalb fixe Beträge auf – so bleibt die Grenze sicher eingehalten.
Was bedeutet das Zusätzlichkeitserfordernis?
Der Sachbezug ist nur steuerfrei, wenn er zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt wird (§ 8 Abs. 4 EStG). Eine Gehaltsumwandlung ist nicht zulässig.
Wo kann die fast2work REGIO PAY eingesetzt werden?
Im gewählten Akzeptanznetz: einem PLZ-Gebiet, einer Großregion aus bis zu zehn PLZ-Gebieten oder bei einem Wunschhändler deutschlandweit. Genau diese Begrenzung nach § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG ist die aufsichtsrechtliche Grundlage der Steuerfreiheit.
Zählt das Deutschland-Ticket auf die 50 Euro?
Nein. Das Deutschland-Ticket ist über § 3 Nr. 15 EStG eigenständig steuerfrei und wird nicht auf die 50-Euro-Freigrenze angerechnet. fast2work bietet es als Managed Service zusätzlich zur Sachbezugskarte an.
Wie funktioniert die technische Abwicklung?
Die Kartenausgabe erfolgt über ein BaFin-lizenziertes deutsches E-Geld-Institut. Ihre Mitarbeitenden zahlen mit der physischen Karte oder digital per Apple Pay und Google Pay, Sie verwalten alles im Arbeitgeber-Portal. Aufladungen sind umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 8 UStG.
Was passiert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?
Die monatliche Aufladung kann jederzeit angepasst, ausgesetzt oder gestoppt werden. Es gibt keine langfristige Bindung an einzelne Mitarbeitende – ideal bei Fluktuation, Projektteams oder Saisonpersonal.
Auf Wunsch Themenwelten mit Wirkung –
einfach auswählbar, direkt einsetzbar
fast2work PAY lässt sich ganz individuell gestalten – oder Sie wählen einen unserer bewährten Themenschwerpunkte. Jede Themenwelt unterstützt gezielt einen gesellschaftlichen, ökologischen oder gesundheitlichen Aspekt und passt sich an Ihre Unternehmenswerte an.
fast2work REGIO PAY: Sachbezugskarte mit Fokus auf lokale Wirtschaft
Lokale Wirtschaft stärken – das gilt in der Gemeinde genauso wie in der Großstadt.Mit dieser Themenwelt fördern Sie gezielt Händler, Restaurants und Anbieter vor Ort. Das stärkt regionale Strukturen, sichert Arbeitsplätze und sorgt für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft – sichtbar und direkt.
Klar kalkulierbar. Flexibel im Alltag.
Mit fast2work PAY behalten Sie die volle Kontrolle – einfach, transparent und anpassbar. Ohne Mehraufwand. Ohne Vertragsdruck.
Klare, transparente Kostenstruktur – keine versteckten Gebühren
Keine langfristige Bindung an einzelne Mitarbeitende – ideal bei Fluktuation, Projektteams oder saisonalem Personal
Flexible Aufladesumme – der monatliche Betrag kann jederzeit angepasst, ausgesetzt oder gestoppt werden
Einfach
Schnell einsatzbereit und leicht verständlich. HR und Mitarbeitende nutzen die Karte intuitiv im Alltag.
Nachhaltigkeit & Verantwortung
Regional steuerbar und thematisch anpassbar. So gestalten Sie Benefits passend zu Ihren Unternehmenszielen.
Skalierbar
Für kleine Teams und große Unternehmen gleichermaßen geeignet. Ihre Lösung wächst mit Ihrem Personalbestand.
Persönlich betreut
Fester Ansprechpartner von Anfang an. Wir begleiten Sie persönlich – von der Einführung bis zum laufenden Betrieb.
Jetzt starten und Sommeraktion sichern!
Aktuell bieten wir Ihnen besonders attraktive Einstiegskonditionen. Lassen Sie sich persönlich beraten und starten Sie jetzt mit Ihrer individuellen Sachbezugskarte.
Auf Sie zugeschnitten
Abonnieren Sie den fast2work Newsletter
Aktuelle Informationen zu Mitarbeiter-Benefits
Praxisnahe Tipps zur Prozessoptimierung
Neuigkeiten zu gesetzlichen Änderungen
Praxisbuch: Betriebliche Mobilität
Wir engagieren uns bei:
