Omnibus-I-Paket der EU: Vereinfachung oder Rückschritt für die Nachhaltigkeitsberichterstattung?

1. Weniger Unternehmen sind berichtspflichtig: Wer fällt jetzt raus?

Ein zentraler Punkt des Omnibus-I-Pakets ist die Reduzierung der Anzahl der berichtspflichtigen Unternehmen.

• Bisher waren alle großen Unternehmen (ab zwei der drei Kriterien: >250 Mitarbeitende, >40 Mio. € Umsatz, >20 Mio. € Bilanzsumme) verpflichtet, nach CSRD zu berichten.
• Neu: Künftig sind nur noch Unternehmen betroffen, die mehr als 1.000 Mitarbeitende haben sowie eine Bilanzsumme von mehr als 25 Mio. € oder einen Umsatz von über 50 Mio. € erzielen.

Folge: Schätzungen zufolge fällt damit rund 80 % der ursprünglich betroffenen Unternehmen aus der Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Gerade mittelständische Unternehmen werden damit aus der direkten Pflicht entlassen.
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Was bedeutet das für Unternehmen?

• Für große Unternehmen bleibt die Verpflichtung bestehen, allerdings mit verschlankten Anforderungen.
• Für Unternehmen, die nun nicht mehr berichtspflichtig sind, stellt sich die Frage, ob sie dennoch freiwillig eine ESG-Berichterstattung aufrechterhalten – z. B. für Investoren, Kunden oder Geschäftspartner.
• Wer im Lieferkettenmanagement großer Unternehmen eingebunden ist, wird dennoch mit Anfragen zur CO₂-Bilanz oder Nachhaltigkeitsmaßnahmen konfrontiert sein.
  
  

2. Verzögerung der Berichtspflichten: Mehr Zeit für die Umsetzung

Unternehmen, die nach CSRD berichten müssen, erhalten eine Verlängerung der Fristen:

• Neueinsteiger in die Nachhaltigkeitsberichterstattung haben nun zwei Jahre mehr Zeit:
  • Große Unternehmen (bisher nicht NFRD-pflichtig): Berichtsstart erst ab 2028
  • Börsennotierte KMU: Berichtsstart ab 2029

Folge: Unternehmen können ihre internen Strukturen für ESG-Reporting langsamer aufbauen, müssen aber dennoch vorausschauend planen, da ab 2028 keine weiteren Verschiebungen mehr zu erwarten sind.

3. Erleichterung der Berichtsstandards: Weniger Bürokratie?

Die bisher sehr umfangreichen ESG-Standards (ESRS) sollen überarbeitet werden:

• Reduzierung der Datenpunkte, um Unternehmen den Einstieg in die Berichterstattung zu erleichtern.
• Vereinfachung unklarer Begriffe und mehr Praxisnähe in den Vorgaben.
• Bessere Abstimmung mit anderen EU-Richtlinien, um Widersprüche zu vermeiden.

Folge: Unternehmen, die nach CSRD berichten müssen, können mit geringeren bürokratischen Hürden rechnen – doch die genauen Anpassungen der ESRS sind noch offen.

4. Anpassungen der EU-Taxonomie: Weniger Unternehmen betroffen

Bisher mussten alle großen Unternehmen ihre Wirtschaftsaktivitäten auf Nachhaltigkeitskriterien hin überprüfen und berichten. Das Omnibus-Paket schränkt diese Verpflichtung nun ein:

• Neue Grenze: Nur Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz über 450 Mio. € müssen noch Taxonomie-relevante Berichte abgeben.
• Unternehmen, die bereits Teile ihres Geschäfts nachhaltig ausgerichtet haben, können nun freiwillig über EU-Taxonomie-Konformität berichten – ein Anreiz für eine positive Positionierung am Markt.

Folge: Unternehmen unterhalb dieser Grenze müssen nicht mehr über ihre Taxonomie-Konformität berichten, was den Aufwand deutlich reduziert.

5. Erleichterungen bei der Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)

Auch die Sorgfaltspflichten in der Lieferkette werden überarbeitet:

• Unternehmen sollen künftig nur noch Daten von direkten Geschäftspartnern erheben – nicht mehr aus der gesamten Wertschöpfungskette.
• Streichung der EU-weiten zivilrechtlichen Haftung, wodurch Unternehmen weniger rechtliche Risiken haben.

Folge: Unternehmen, die mit vielen Lieferanten arbeiten, müssen weniger komplexe Prüfungen durchführen, behalten aber dennoch eine Verantwortung für nachhaltige Lieferketten.
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Fazit: ESG bleibt wichtig – trotz Erleichterungen

Das Omnibus-I-Paket bringt deutliche Erleichterungen für Unternehmen, indem Pflichten reduziert und Fristen verlängert werden. Doch für Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften wollen, bleibt ESG ein entscheidendes Thema – auch unabhängig von regulatorischen Vorschriften.

Warum lohnt es sich trotzdem, in ESG-Strategien zu investieren?

• Lieferkettenanforderungen: Große Kunden fordern weiterhin Nachhaltigkeitsberichte von ihren Zulieferern.
• Investorenfokus: Kapitalgeber setzen weiterhin auf ESG-konforme Unternehmen.
• Mitarbeiterbindung: Eine nachhaltige Unternehmensstrategie verbessert das Employer Branding.
• Kosteneinsparungen: Energieeffiziente Prozesse und nachhaltige Mobilität senken langfristig Betriebskosten.

Unternehmen sollten die Erleichterungen nutzen, um nachhaltige Prozesse ohne Zeitdruck zu optimieren – denn freiwillige Nachhaltigkeit bleibt ein Wettbewerbsvorteil.

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