19.8.2025

Sachbezug steuerfrei für nachhaltigen Konsum: Wie Unternehmen mit fast2work GREEN PAY Verantwortung zeigen

fast2work

fast2work

Redaktion

Sachbezug steuerfrei für nachhaltigen Konsum: Wie Unternehmen mit fast2work GREEN PAY Verantwortung zeigen

Nachhaltige und steuerfreie Benefits, die wirken.

Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind längst in der Arbeitswelt angekommen. Viele Mitarbeitende wünschen sich Arbeitgeber, die aktiv Verantwortung übernehmen - nicht nur mit großen Nachhaltigkeitsstrategien, sondern auch im Alltag. Mit fast2work GREEN PAY setzen Unternehmen genau hier an: Sie nutzen den steuerfreien Sachbezug gezielt für nachhaltigen Konsum und zeigen gleichzeitig Umweltbewusstsein und Wertschätzung.

Als Themenwelt der fast2work Sachbezugskarte ermöglicht GREEN PAY Ausgaben bei Bio-Läden, Unverpackt-Shops, Fair-Trade-Angeboten und ökologisch ausgerichteten Händlern. Der Vorteil: Bis zu 50 € monatlich steuerfrei, volldigital verwaltet und direkt dort einsetzbar, wo Nachhaltigkeit zählt.

Was ist fast2work GREEN PAY?

fast2work GREEN PAY ist eine vorkonfigurierte Auswahl innerhalb der fast2work Sachbezugskarte. Das monatlich aufgeladene Guthaben kann ausschließlich für nachhaltige Produkte, Dienstleistungen und Anbieter genutzt werden, z. B.:

  • Bio-Supermärkte und Naturkostläden
  • Fair-Trade-Geschäfte
  • Unverpackt-Läden und Zero-Waste-Angebote
  • nachhaltiger Versandhandel
  • ökologische Drogerien & Naturkosmetik

Damit wird ein steuerfreier Benefit zum Instrument für ökologisches Handeln - einfach und nachvollziehbar.

Warum Sachbezug und Nachhaltigkeit zusammengehören

Vorteil Nutzen
Steuerfrei bis zu 600 €/Jahr Kein geldwerter Vorteil, keine Lohnnebenkosten
Nachhaltiger Konsum im Alltag Mitarbeitende erleben Umweltbewusstsein direkt
Employer Branding stärken Green Benefits schaffen Differenzierung
HR-Prozesse entlasten Volldigital, keine Belege, kein Aufwand
CO₂-sensibles Verhalten fördern Ergänzt interne ESG-Strategien sichtbar

Nachhaltigkeit sichtbar machen - auch im HR-Bereich

Viele Unternehmen formulieren ambitionierte Nachhaltigkeitsziele - GREEN PAY hilft, diese konkret mit dem Alltag der Mitarbeitenden zu verknüpfen. Wer monatlich Bio-Produkte, plastikfrei oder lokal einkauft, erlebt Nachhaltigkeit als echten Mehrwert. Gleichzeitig können Unternehmen ihre Ausgaben für Benefits sinnvoll mit ökologischen Zielen verknüpfen - und ihre Arbeitgebermarke als „grün" positionieren.

Einbindung in CSR und ESG-Strategien

fast2work GREEN PAY ist mehr als ein steuerfreier Sachbezug. Er lässt sich strategisch in CSR-Programme, ESG-Reportings und Klimaziele einbinden. Gerade in der Kombination mit weiteren Themenwelten wie RIDE PAY oder BIKE PAY entsteht ein glaubwürdiges, nachhaltiges Benefit-Portfolio.

So funktioniert GREEN PAY in der Praxis

Sachbezug aktivieren - bis zu 50 € steuerfrei pro Monat

  • GREEN PAY als Themenwelt wählen - vorkonfiguriert auf nachhaltige Akzeptanzstellen
  • Automatisierte Aufladung - Karte, App oder Wallet
  • HR-Entlastung inklusive - Reporting, Nutzerverwaltung und Nutzungskontrolle digital

Fazit: Mit fast2work GREEN PAY wird Nachhaltigkeit zum gelebten Benefit

fast2work GREEN PAY verbindet den steuerfreien Sachbezug mit ökologischem Handeln. Unternehmen setzen ein klares Zeichen für Verantwortung, während Mitarbeitende vom nachhaltigen Konsum direkt profitieren - steuerfrei, automatisiert und einfach in der Anwendung.

Über den Autor

fast2work

fast2work

Redaktion

fast2work bietet digitale Lösungen für das Mobilitäts- und Benefits-Management in Unternehmen. Unsere Plattform optimiert Prozesse, ermöglicht flexible Verwaltung von Mobilitätsbudgets und senkt Kosten durch steuerliche Vorteile und Nettolohn-Optimierung. Gleichzeitig erfassen wir CO₂-Emissionen für das CSRD-Reporting, fördern nachhaltige Mobilität und stärken die Mitarbeiterbindung.

Weitere interessante Artikel

9.9.2025

Mobilität und Work-Life-Balance: So träg Zufriedenheit Ihrer Belegschaft bei

Mobilität als unterschätzter Hebel für Mitarbeiterzufriedenheit

In vielen Unternehmen wird die Diskussion über Benefits und Mitarbeiterzufriedenheit vor allem mit klassischen Themen wie Gehalt, Homeoffice, Weiterbildung oder Gesundheitsförderung verknüpft. Dabei wird ein Aspekt häufig unterschätzt, obwohl er das tägliche Leben fast aller Beschäftigten prägt: die Mobilität. Der Weg zur Arbeit, die Flexibilität bei Dienstreisen oder die Möglichkeit, privat nachhaltige Mobilitätsangebote zu nutzen, wirken sich direkt auf die Zufriedenheit der Belegschaft aus.

Mobilität und Work-Life-Balance: So träg Zufriedenheit Ihrer Belegschaft bei

12.9.2025

Homeoffice-Budget 2025: Steuerfreie Ausstattung richtig umsetzen

Vom Ausnahmefall zur festen Erwartung

Homeoffice war lange Zeit eher eine Nische. Wer nicht im Büro gearbeitet hat, war die Ausnahme und musste oft mit einem provisorischen Arbeitsplatz zurechtkommen. Spätestens seit der Pandemie hat sich das komplett verändert. Hybrides Arbeiten ist heute in vielen Branchen ganz normal. Viele Mitarbeitende erwarten inzwischen, dass sie sowohl im Büro als auch zu Hause professionell arbeiten können. Damit steht für Unternehmen die Frage im Raum, wie sie ihren Mitarbeitenden einen zweiten Arbeitsplatz sinnvoll und fair einrichten.

Homeoffice-Budget 2025: Steuerfreie Ausstattung richtig umsetzen

13.9.2025

Mobilitätsbudget: Greenwashing oder echter Klimaschutz-Hebel?

Eine Projektion für Deutschland und Europa mit Blick auf Gesellschaft, Unternehmen und Mitarbeitende.

Nach einer mehrjährigen, freiwilligen Testphase wird das Mobilitätsbudget in Belgien ab dem 1. Januar 2026 für sämtliche Unternehmen verbindlich, die ihren Mitarbeitenden einen Dienstwagen bereitstellen. Überraschenderweise haben bislang nur etwa 5,2 % der Anspruchsberechtigten dieses Angebot in Anspruch genommen. Ein Resultat, das auf den ersten Blick wenig eindrucksvoll wirkt. Genau deshalb wollen wir in diesem Beitrag genauer beleuchten, welchen Unterschied selbst eine solch kleine Veränderung bewirken kann und welche konkreten Folgen das für Deutschland und Europa haben dürfte.

Mobilitätsbudget: Greenwashing oder echter Klimaschutz-Hebel?
Weitere Beiträge

Abonnieren Sie den fast2work Newsletter

Aktuelle Informationen zu Mitarbeiter-Benefits

Praxisnahe Tipps zur Prozessoptimierung

Neuigkeiten zu gesetzlichen Änderungen

Abonnieren
Einen Moment bitte.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Praxisbuch: Betriebliche Mobilität

Jetzt Buch sichern

Bringen Sie Ihr Nachhaltigkeits­management jetzt mit realen Daten auf das nächste Level.

Beratung anfragen
+49(0)441 / 99 85 800
info@fast2work.de