Unser Blog rund um die Themen Benefits und Mobilitätsbudget

Nachhaltigkeit ist längst nicht mehr nur ein optionales Ziel, sondern für viele Unternehmen eine gesetzliche Verpflichtung und Kriterium bei der Kreditvergabe. Mit den neuen Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) stehen Unternehmen vor der Herausforderung, präzise Daten zu CO₂-Emissionen zu erheben und transparent darzustellen. Insbesondere die Erfassung der Scope 3 Emissionen, die auch die Pendelmobilität der Mitarbeitenden (Kategorie 6) und Geschäftsreisen (Kategorie 7) umfassen, gestaltet sich oft als komplex. Für HR-Abteilungen und Nachhaltigkeitsmanager bedeutet dies eine zusätzliche Aufgabe, die jedoch mit der richtigen Herangehensweise effizient gelöst werden kann.

In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Innovative Benefits, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren, sind dabei ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Mobilitätsbudgets bieten genau das: eine flexible, steuerlich vorteilhafte Lösung, die Mitarbeitende motiviert und die Bindung an das Unternehmen stärkt.